——暨歐力杰2020年度工作總結(jié)及2021年度工作計劃會議圓滿完成

  銀鼠辭舊歲、金牛迎新春，2020已逝，2021已至。根據(jù)上級疫情防控政策要求，為將疫情潛在風險降至最低，同時不影響公司下年度經(jīng)營，合肥歐力杰采取各部門分批次、線上線下、全員佩戴口罩、全員測溫結(jié)合方式，分別于2月3日、4日、6日開展歐力杰年度工作總結(jié)、年度工作計劃部署、以及年度評先評優(yōu)表彰工作會議。每場公司級年度會議總經(jīng)理陳總、副總經(jīng)理許萍總、各部門負責人以及述職部門的全體人員均積極參加，現(xiàn)場會議、述職、表彰、座談、團餐各環(huán)節(jié)依次開展，整體會議形式新穎、組織有序、氣氛活躍，歐力杰人歡聚一堂、暢談工作想法、共迎新春。

  會議第一項：由人事行政部帶領(lǐng)歐力杰全體人員回顧公司2020年度大事件以及取得的重大榮譽，并對公司企業(yè)文化理念進行重溫、回顧，牢記企業(yè)愿景、使命、核心價值觀，用感恩的心態(tài)回饋社會。感恩客戶、感恩公司、感恩自己，讓感恩的文化永遠成為歐力杰人工作座右銘，在此次的會議上得到了進一步強化與統(tǒng)一。

  會議第二項：由參會部門負責人重點匯報2020年度工作完成情況、工作中存在主要問題以及2021年度工作計劃與思路。各部門在本次公司級年度會議之前，均采取自上而下與自下而上結(jié)合方式，進行了部門級年度工作總結(jié)與計劃的書面制定與溝通研討，確保本次公司級會議中，各部門均有效找到了上年度工作問題的解決突破口，并制定了行之有效的2021年度工作計劃。本次會議中，各個部門負責人帶頭復(fù)盤年度工作，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，讓全體歐力杰人面對2021年度的嚴峻市場形勢，更加堅定信心。

  會議第三項：為2020年獲得評先評優(yōu)獎項的人員給予獎勵并授予榮譽，共頒發(fā)學(xué)習標兵、名師獎、技術(shù)創(chuàng)新、安全質(zhì)量標兵、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀工程項目、銷售冠軍、共行十年獎等十二個個人與團體獎項，共計三十余人以及團隊獲獎。挖掘優(yōu)秀、樹立標桿、弘揚歐力杰正能量，是歐力杰企業(yè)文化與人才建設(shè)的重要組成部分。

  2021年，歐力杰將建立月度重大事件與榮譽收集機制、并采取動態(tài)共享、及時獎勵的方式，進一步提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力以及積極向上的能動力。在此，我們要再次面向全體歐力杰人發(fā)出呼吁：要求歐力杰全體人員向獲評團隊、個人學(xué)習，完成各項工作同時，在公司需要的各個領(lǐng)域努力學(xué)習、刻苦鉆研、持續(xù)改善與創(chuàng)新、發(fā)揮最大價值，與歐力杰共奮斗、同發(fā)展！

  會議第四項：由總經(jīng)理為每個部門提煉年度核心關(guān)鍵詞，并與參會全員進行座談，座談會上，我們不論意見的對錯、適宜，以開放、包容的思想促使參會的每一個部門人員均積極有效的提出自己工作中以及會議中發(fā)現(xiàn)的問題與有效對策，通過這種方式給大家在平時工作中發(fā)生的問題“把把脈、扎扎針”。因為疫情，我們無法全員齊聚，也是因為疫情，我們才有這樣一個全員暢所欲言、與公司各部門負責人面對面對話的機會與平臺?？吹酱蠹覍τ诒韭毠ぷ鲉栴}的關(guān)注、對于上下游部門問題的關(guān)注、對于公司經(jīng)營的關(guān)注，總經(jīng)理陳總認真逐一記錄，并現(xiàn)場多次給予高度的贊揚，鼓勵大家多提問題、多解決問題，要求公司戰(zhàn)略運營部以及各部門負責人必須認真對待會上收集到的廣大員工提出的寶貴意見，有效分析、推動落地。

  會議最后一項是參會人員團餐環(huán)節(jié)；祝福、感恩、歡笑、碰杯無時無刻的充斥著團餐的每一場，2020年雖然辛苦，但從不言敗的歐力杰人卻交出了一張張滿意答卷，來自于市場的業(yè)績、客戶的認可、工作的創(chuàng)新與改善，感恩歐力杰，更感恩每一個歐力杰人自己。

  總經(jīng)理陳總一桌桌、一個個端起酒杯，寄予的不僅僅是感謝，更是滿滿的信任與期許，有這樣的平臺和品牌，我們怎敢松懈，唯有乘風破浪，才可揚帆起航……

  心中有夢想、眼里有光芒，歐力杰人帶著目標，一同遠航，不負偉大祖國、不負合作伙伴、不負歐力杰、不負自己的每一寸時光。

  回顧2020，我們收獲滿滿，展望2021，我們策馬揚鞭，加油，歐力杰人，相信自己，必是最耀眼的光！時代已來，歐力杰人已來！